6 factores clave a considerar, mucho antes del regreso a oficinas

Marisol López

9 abril 2021

https://www.expoknews.com/6-factores-clave-a-considerar-mucho-antes-del-regreso-a-oficinas/

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Palabras clave: PwC, Home Office, Trabajadores, Trabajo Remoto, Oficinas, COVID-19, Presencialidad

El COVID-19 trajo consigo el trabajo remoto por el cual la mayoría de empresas practicaron la realidad virtual, se aproxima el regreso a las oficinas, por lo tanto hay que estar preparados. Las vacunas contra COVID-19 se están implementando y debido a su avance las actividades podrían volver a la normalidad. Se realizó un estudio por PricewaterhouseCoopers, una agencia de consultoría, que tiene su localidad en Londres, en la cual evidenciaron que el 83% de los empleadores afirman que el trabajo remoto se convirtieron en un éxito para la empresas. Por otro lado, Fast Company escribió un artículo en el que advierte que las empresas deben consideran algunos factores para dar motivación a sus empleados al volver a las oficinas.

6 factores a considerar para trabajar presencialmente

1. Vínculos comunicativos: Los empleadores deben informar cualquier situación sean nuevas políticas, cambios y planeación, para que los trabajadores se sientan cómodos, seguros y motivados

2. Seguridad: Los trabajadores deben estar seguros en tres dimensiones: la física, mental y financiera. Claramente se debe informar a los trabajadores acerca de las iniciativas y políticas de seguridad física de la empresa y que existan filtros de control de síntomas, distanciamiento, pruebas, equipo de protección personal, limpieza y demás.

3. Cambios en los empleados: Los trabajadores piensan en la seguridad e incluso se sienten cómodos con el trabajo remoto.

4. Motivación con incentivos: Los trabajadores pueden tener necesidades nuevas como un apoyo adicional, un psicólogo, asistencia para bienestar de sus hijos. Por lo cual, la empresa debe tener interés en conocer sus trabajadores. Pueden crear programas de bienestar, de atención, tiempo libre y herramientas que esten en pro de la calidad de vida.

5. Espacios adecuados para todas las personas: la empresa debería optar por lugares en donde las personas puedan compartir, buscar nuevas maneras para que adapten al tiempo que transcurre en la oficina.

6. Integrar: El trabajo en equipo es muy importante e integrar a los trabajadores en todas las áreas de la empresa es de vital relevancia, se podrán evidenciar la planificación y la lluvia de idea.

El estudio de PwC tambien evidenció que la un 55% de los empleados les gustaría seguir trabajando de manera remota algunos días de la semana y un 68% de los ejecutivos quiere que los empleados trabajen varios días en la oficina.

En conclusión, el estudio de la agencia PricewaterhouseCoopers acerca las preferencias de los trabajadores y ejecutivos del regreso al trabajo remoto, permitió que se sacaran a consideración aquellos factores en los que las empresas deberían enfatizar antes que volver a la normalidad, por lo cual se debe crear vínculos de comunicación entre trabajadores y grandes líderes, brindar seguridad a los empleados a la hora de trabajar presencialmente, reconocer que los empleados optan por la seguridad, motivación, espacios adecuados para todos y finalmente integrar a toda la empresa. Por lo cual, las empresas deben tener medidas prudentes para regresar a las oficinas o la mejor opción es continuar con home office.

Como apreciación personal, debo decir que en tiempo de pandemia claramente, lo primero que hay que imponer como tema principal al ser un empleado, es la seguridad que la empresa debe brindar debido a que el virus se encuentra en cualquier parte y en lugares en los que concurren una gran cantidad de personas. Es muy importante que las empresas antes de empezar con la presencialidad brinden seguridad y programas para velar por la calidad de vida de sus trabajadores. De acuerdo con La Republica (2020), en Colombia, empresas grandes buscan descentralizar sus fuerzas de trabajo a pequeñas sucursales y equipos remotos en oficinas flexibles y privadas.

Reseña publicada y elabora por Laura Mercedes Obando Guerra.

Referencias

1. La Republica. (2020). Así se adaptan las oficinas y los espacios de trabajo a la "nueva normalidad" tras la pandemia del covid-19. Obtenido de: https://www.larepublica.co/infraestructura/asi-se-adaptan-las-oficinas-y-los-espacios-de-trabajo-a-la-nueva-normalidad-tras-la-pandemia-del-covid-19-3042395